2022/9/28 23:51:10
今天看抖音,刷到一位找工作的新人,看他的履歷就是一個新人,到一家公司就拍攝自己的一天。通過他其實我看到了自己,當時我畢業也是剛剛接觸藥店這個行業,我以為我可以做一個主管,去管理藥店里的事情。但實則讓我打臉,藥店的管理并不是像公司一樣,管理好人就可以對嗎?那只是一部分。
藥店的藥才是真正難以管理的,之前我們沒有什么藥店管理系統,我們的主管只有把我們幾個擺楞明白他才能輕松,然后我們戶發現一個問題,只要有人離開,我們就會更忙,這樣的事情時有發生,所以說管理真的不是你讓人干好活就可以,我的總結是得讓人做好活還得留得住人。
怎么留住呢?我認為只有活不累,有干勁這才行,所以,系統的重要性可想而知,干活的人不累,就算離職信任也能很快入手,這就是最好的管理。
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